Comment mettre fin à un CDI et toucher le chômage ?
Vous démissionnez pour occuper un nouveau poste (CDI), qui est résilié par votre employeur dans les 65 jours ouvrables suivant la date d’embauche. Dans cette situation, vous serez éligible aux allocations de chômage si vous avez travaillé sans interruption pendant au moins 3 ans avant votre démission.
Comment faire pour rompre un CDI sans perdre ces droits ?
Une autre alternative possible à la démission est un accord mutuel. Cette procédure, en place depuis 2008, permet à l’employeur et au salarié en contrat à durée déterminée de convenir mutuellement des modalités de la suspension du contrat de travail. L’employeur a la possibilité de refuser cet accord.
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