Est-ce qu’on a le droit de faire le pont ?
Combler l’écart : définition » Combler l’écart » signifie ne pas travailler 1 ou 2 jours ouvrables entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou la veille d’un congé annuel (Code du travail, art. L. 3121-50 ). Aucune disposition légale n’oblige l’employeur à accorder un pont.
Qui travaille le 11 novembre ?
Le 11 novembre est reconnu par la loi française comme jour férié. Cependant, comme il s’agit d’un jour férié normal, le jour de l’armistice peut ou non être travaillé. Il faudra se référer aux dispositions des conventions ou usages collectifs qui s’appliquent aux salariés pour en savoir plus.
Qui peut faire le pont de l’Ascension ?
La journée de pont est travaillée en principe. Un salarié ne peut donc pas, de sa propre initiative, décider de « combler l’écart ». Les jours de pont relèvent du droit commun des congés payés. En vertu de son pouvoir d’organisation, l’employeur est donc libre d’accepter ou de refuser un tel congé.
Qui a le droit de faire le pont ?
Pour obtenir un pont, le salarié peut en faire la demande à son employeur, qui est libre de refuser. S’il accepte, le salarié aura la possibilité de prendre un jour de congé ou un jour de RTT (temps de travail réduit) s’il le peut.
Qui fait le pont à l’Ascension ?
Les écoles font le Pont de l’Ascension, dans les écoles maternelles et dans les écoles primaires, collèges et lycées. Les élèves bénéficient de 4 jours de vacances de l’Ascension. Ces 4 jours sont considérés comme un pont et non comme des vacances scolaires.
Mots clés : pont, jour, faire, droit, salaries, jours